上周，中国足协主席陈戌源在接受新华社专访时直言，中超联赛至今还不可持续发展，最重要原因是俱乐部运营过度泡沫化。如果想要联赛健康有序，必须保持财务健康。陈戌源非常肯定地表示，年内会推出进一步压缩投资的新方案，目的就是要让联赛摆脱泡沫化的困扰，回归理性。

足协主席一番表态之后，“最狠限薪令即将实行”的消息便不断传来。据透露，足协本次提出的限薪方案是：外援年薪为税前300万欧元，国内球员则直接砍到税前500万（还有一个说法是税后300万）。相比于上一个版本的限薪令，外援的收入从税后300万欧元变成了税前，国内球员的收入则几乎打了对折，力度之大果然配得上“最狠球迷网”的称号。据最新消息显示，明天，足协将在苏州召开职业联赛工作会，会议的重点就是商讨这套最新的限薪方案。

足协提出新限薪令的思路很简单：这两年众多俱乐部纷纷退出，2020赛季中超近半数俱乐部出现不同程度的欠薪、拖欠转会费等问题，再加上疫情导致俱乐部和背后母公司的收入进一步降低，生存环境势必会更加恶劣，保障俱乐部的生存已经成为中国足球的当务之急，而控制成本显然是最简单也最直接的方式。但令足协高层意外的是，和第一次提出降薪外界一边倒的称赞不同，这一次，却激起了一片反对声，不仅是球迷、媒体，甚至不少俱乐部都对此表示反对。足协限薪明明是为了给俱乐部减负，为什么俱乐部反倒不领情了呢？

各界反对的原因各不相同，比如对于经营尚没有遇到困难或者目标夺冠的俱乐部来说，这样的“一刀切”会断了他们的念头，也会让自己的资金优势荡然无存。对于媒体来说，大部分人更关心这个决定该由谁来做。理论上降薪应该由职业联盟讨论并作出决策，但中国足协承诺的职业联盟至今尚未成立。未来成立之后政策该如何延续？职业联盟还是否具有相关的决策权？而对于球迷来说，降薪最大的“恶果”就是大牌外援将从此绝迹，中超的竞争力和观赏性将大幅降低，“一觉回到甲A甚至是体工队时代”，显然不是球迷希望看到的结果。此外，收入的减少还会让有志于足球的年轻人遭遇更大阻力、让本就底子不雄厚的青训雪上加霜……当然，相比于这些远忧，摆在各俱乐部面前的还有一个无法回避的现实问题——限薪令到底怎么执行？

目前，大部分球员都在合同期内，而且，薪水基本都要高于传闻中的红线。这些人的合同该如何处理？有消息称，足协可能要求俱乐部全部买断现有合同，然后再按照新的标准重新签约。但如此一来，反而加剧了俱乐部短期内的负担。如果不买断……难道要公然违反合同法？此外，因为合同谈判带来的管理难题又该如何处理？联赛停摆期间的降薪计划之所以“雷声大雨点少”，还不是因为几乎所有俱乐部都害怕由此而带来的军心不稳吗？

如果限薪只针对新签约的球员，很可能出现队内的某些替补球员和年轻球员比主力甚至是外援工资还高的情况，这无疑是给更衣室埋下了一颗“定时炸弹”。要知道，上港今年之所以表现不佳，很大程度就在于队内的不少老队员对俱乐部顶薪签下了买提江感到不满，进而纷纷要求加薪。这要是变成普遍现象，中超还不得乱成了一锅粥？为了稳定军心，财大气粗的俱乐部很可能会采取“突击签约”的方式，赶在新的限薪令颁布之前完成签约。但如此一来，限薪令还有什么意义吗？

降薪，为俱乐部减负，保障俱乐部的生存自然是一件好事，同时也是保证中超联赛健康发展的基础。但连续大幅度的降薪所带来的问题也肯定不少。所以，降多少、怎么降，都需要中国足协进行充分的调研和沟通，制定合理合法的方案有序进行，而不是像现在这样以行政命令的方式强行推行。比如，有人提议，中超应该效仿NBA的做法，制定一个工资帽，具体该如何分配交给俱乐部自行掌握。这个方案是不是比现在的“一刀切”要合理多了？

（昊体育）

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