来源：辽宁沈阳三生飞豹篮球俱乐部 作者：篮球记者高鹏

进入CBA复赛第二阶段以来，辽宁男篮已经拿下了“六连胜”的成绩。虽然这和较为轻松的赛程有一定关系，但是从比赛场面来看，也不得不承认无论是球员个人的状态，还是团队配合的感觉，都正在向一个好的方向去发展。

但是让人没有想到的是，在这个逐渐变好的过程中，身为球队核心后卫的郭艾伦却偏偏陷入了困境当中，而且还不是因为比赛打的不好，哪怕打的挺好，也依然遭受了很多的质疑与批评，这让他自己都深深的感到疑惑。

在辽篮击败吉林队的那场比赛后，郭艾伦在回答记者提问时说道：“我表现好也就那么回事，没人关心，好像大家更关心我表现不好的时候。”

这番话看似陈述，实际上说出的也是他心中的疑惑。他心里想不明白的是，为什么自己如此努力的去训练，如此认真的去对待比赛，依然得不到一个好的评价，或者是公正的评价？

郭艾伦在同吉林队比赛后接受采访时心情非常低落

其实，能够出现这样的情况，首先也说明了郭艾伦所处的位置。作为近年来CBA最好的本土后卫，郭艾伦自然要体球迷网验到“高处不胜寒”的滋味。

而且，郭艾伦可以说是一名特点鲜明、实力突出的球员，但绝不是完美的球员，他有自己明显的优点，自然也就有明显的缺点。只不过当他受到外界越来越多的关注时，这些都如同摆在放大镜下去观看，无论是优点还是缺点，都会被变得非常明显。

但是这种情况下，也容易出现让人们只盯着某一点去看问题，然后得出的结论就难免偏颇。比如，郭艾伦被批评最多的，就是他打球“太独”，不爱传球，打不了团队篮球。

但事实上郭艾伦的传球能力一直很好，就拿最近的一场比赛来说，辽篮击败天津队时用36次全队助攻，刷新了球队纪录。

那场比赛，在大家的印象中辽篮打的非常流畅，堪称团队篮球的典范，但不要忘了郭艾伦是场上送出助攻最多的那个人。

而且因为身体原因他只打了17分钟，却在短短时间里送出9次助攻，其中很多都是攻守转换时的长距离传球推进。

到了击败吉林队的那场比赛中，郭艾伦仍然送出了9次助攻，而且因为出场时间提升了，他还得到了28分，这可以说是一个非常出色的数据了。

郭艾伦在场上和队友一起打出过很多精彩配合

但是因为他也出现了几次失误，尤其是下半场里失误较为集中一些，却导致了外界一些“不传球”的批评。这或许也是那场比赛之后，让郭艾伦无奈之下说出心中疑惑的主要原因。

事实上，球员在比赛中出现一些失误，是难免的，尤其是作为控卫来说，在场上处理球的机会多一些，传球的次数也多一些，自然出现失误的可能也就大一些。更何况，郭艾伦还是每支球队都会去特别研究的球员，每场都会有针对他的包夹布置，这种情况下他面临的防守压力也更大。

当然，有时候出现的失误是本可以避免的，也有些失误是可能带来致命后果的，这些的确是球员在场上会犯下的错误，但并不是用来全盘否定他们特点和优点的理由。

就如同当一个后卫全场已经成功送出9次助攻的情况下，最后时刻出现两次失误，你可以说他关键时刻没打好，欠火候，但总不能说这个球员一点也不爱传球吧？也不能说这个球员打不了团队篮球吧？

如果这么说的话，就有点让人怀疑过去几个赛季里，看到的难道都是假的比赛？远的不说，上个赛季25连胜期间，辽篮不断刷新自己单场团队助攻数据，对福建的33次，对青岛的34次，对同曦的35次……那个时候辽篮打的难道就不是团队篮球？那个时候带领球队打出流畅配合的难道又是另一个郭艾伦？

从技术特点上来说，郭艾伦是那种具有很强个人冲击力能力的，这也让他在面临进攻选择时，自己出手的比例确实会比传球高一些，可能一定程度上导致外界忽略了他的传球选择。

其实郭艾伦的传球技术也有很高的水准

不过，像郭艾伦这种特点的球员，其实是团队篮球中不可或缺的元素。

不管什么级别的篮球比赛，都少不了打“明星球”的情况，就是因为再好的团队，也会遇到对手的严密防守下运转不灵的情况，这时就必须有人站出来依靠个人能力去解决问题，去扮演“攻坚”的角色。

个人单打和团队配合，从来不是篮球场上的矛盾，而是需要有效结合的手段。

上赛季季后赛辽篮依靠郭艾伦的“攻坚”淘汰福建队

当然，前面也说到过，郭艾伦并不是完美的球员，比赛打到激烈的时候，谁都有可能出现心态急躁、头脑不冷静的问题，郭艾伦也不例外。他在一些时候的进攻选择，确实会出现错判。

但是完美的个人是不存在的，所以才体现出了团队的价值，篮球正是这样的团队运动。在团队中，让每个人能够更好的发挥自己的长处，又能有人帮助他弥补短处，才是最合理的方式。而不是强迫要求某一个人，或者每一个人，都去做得面面俱到，毫无瑕疵。那也基本上是不可能实现的。

就如同辽篮的后卫线上，除了郭艾伦，还有赵继伟，还有高诗岩，甚至之前还有杨鸣。有这么多优秀且风格各异的后卫，在他们共同合作，取长补短，相互扶持的情况下，才成就了辽篮这支团队的辉煌。

辽篮的后卫线是货真价实的金牌团队

所以说，郭艾伦想要摆脱眼下的困境，最简单的方法就是不要过多去在意外界的评论，而是应该专注于球队本身。多和教练组沟通沟通，领会一下新的战术要求；多跟队友们聊一聊天，听一听好兄弟们的想法。

毕竟这是他已经相处了十几年的团队，身边伙伴们的想法，其实远比外界的看法更重要，而且也更有帮助。只要团队中的每一个人能够相互理解，相互信任，那么这就会是一支强大的团队，有战斗力的团队。

同时，也是能够帮助团队中每一个人，去解决自身困境的最佳机制！

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