新华社北京4月18日电 疫情之下，联赛仍未开打，CBA各方开始考虑如何共度时艰。

本月14日，CBA公司正式宣布，公司中高层管理人员将采取降薪举措。具体降薪幅度为：公司首席执行官（CEO）降薪35%，总监及以上级别人员分别降薪15%至30%。

俱乐部反应不一 推进尚需细则

对于这次CBA公司高管降薪举动，各受访俱乐部反应不一。浙江稠州银行俱乐部总经理方俊表示，在目前的特殊情况下，联赛的生存是第一要务，首先是考虑到俱乐部的生存，如果俱乐部财务状况堪忧，那么再谈比赛都不现实。“因为全世界都在降，大环境如此。”方俊说。

资料图：2019年10月27日，浙江稠州银行男篮队员出席新闻发布会。新华社记者 黄宗治 摄

辽宁衡润飞豹篮球俱乐部总经理李洪庆表示，目前世界上不论是篮球还是足球的各大联赛、许多大的IP赛事都受到了影响。李洪庆说：“降薪的情况在各个联盟的高管、球员中也都有出现。CBA公司出台这个政策或者有这样的想法，我觉得是符合当前疫情形势的实际情况的，辽篮俱乐部也在研究相关的具体措施，几位高管进行小范围的减薪。”

李洪庆透露，俱乐部虽然在经营上受到了影响，但在投资人的支持下，俱乐部有信心渡过难关，目前也没有在俱乐部层面对国内球员降薪的计划。

疫情状态下，从俱乐部到球员均面临着收入减少的未来预期。王大为表示，球员降薪这方面的工作已经得到了中国篮协的支持，下一步篮协将协调联赛的各个参与方共同友好协商，制定出一些指导性的意见。

不过，外界关注的球员降薪从操作上来说难度颇大。目前CBA共有20家俱乐部，每家俱乐部都有各自一本难念的经，国内球员、外援的薪资体系也颇为不同。有的是高工资低奖金，有的是低工资高奖金；有些俱乐部资金实力比较雄厚，有些俱乐部是小本经营；有些明星球员薪资颇高，一些非大牌球员则收入较为微薄；有些俱乐部开销很大，也有一些俱乐部日子过得紧。面对如此复杂的情况，如何制定一个公平的规则，对于联赛管理方是一个非常大的考验。

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