姚明正学习NBA，让CBA变得越来越职业。

5月31日发布的《标准合同》试行版，CBA公司指出，将与专业人事、财务、法律咨询机构合作，努力克服财务监管等体制机制难点，重点推进“工资帽”、劳动关系、奖金、激励机制、退役保障等相关内容，报请公司股东会审议表决后，于2020-2021赛季推出《标准合同》正式版。

简单点说，未来的工资帽制度将效仿NBA，做到统一标准，设定工资帽上限和开支下限。此举的好处是，让各队在公平、公正的环境下竞争；并淘汰一些投入不高、不思进取的企业。姚明的设想是在2020年推行工资帽，从而让CBA正式进入商业联盟制。

工资帽源于美国四大职业体育联盟。什么是工资帽？就是联盟根据一年总收入乘以一个百分系数，再除以球队数目，得出一个工资线，一支球队在球员身上的花费不能超过这个数目，严格规定一分钱都不能超过的，这被称为“硬工资帽”。NBA在工资帽之外，还有一些其他条款，比如中产特例、老将底薪、伯德条款等等。最终，大部分球队都会超出工资帽，而在工资帽之上会设定奢侈税触发线。薪金总额超过奢侈税的球队，联盟将会征收奢侈税。

NBA还设定了最低支出线，意在平衡联盟所有球队的整体实力。当然，NBA是世界最高水平的联赛，CBA不会也不可能照搬全收。澳大利亚的NBL联赛，他们也设有工资帽，但他们的工资帽标准很低，不过NBL允许球队开设两个额外球员名额（一个国内球员和一个外援），他们不受工资帽限制额外签订合同。

从现在CBA的发展趋势来看，未来外援很难在中国赚到大钱，用部分保障的方式能给外援紧迫感，避免他们出功不出力。

另一方面，一旦姚明和CBA公司为CBA建立工资帽等，也就是市场最终透明化，将会和NBA一样充满着球员流动，包括交易和自由球员签约等。对球员来说，他们也能拿到符合身价的收入，一切让市场决定。当然，CBA公司也会考虑中国国情，毕竟NBA是完全商业化的联赛。

CBA正朝着好的方向发展。在学习NBA体制的同时，CBA何时才能做到真正的市场透明化？

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